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Un nouveau décret pour encadrer la suppression d’emplois hospitaliers

Le décret n° 2020-1106 du 3 septembre 2020, le ministère des Solidarités et de la Santé détaille les mesures d’accompagnement en cas de suppression d’emploi dans la fonction publique hospitalière (FPH) pour les fonctionnaires et contractuels recrutés en durée indéterminée ans les établissements publics de santé, sociaux et médico-sociaux.

En avant pour les premières valorisations prévues par le Ségur de la Santé !

Olivier VÉRAN a conclu avec les organisations signataires un avenant à l’accord du Ségur de la santé pour anticiper, dès septembre, la mise en œuvre des premières mesures de revalorisation des professionnels de la fonction publique hospitalière. Près d’un million de professionnels des établissements de santé et des EHPAD sont ainsi concernés par cette première mesure de revalorisation anticipée.

Les règles de l’assurance chômage des agents publics sont désormais intégrées dans un décret

Jusqu’à présent les règles relatives à l’assurance chômage applicables aux agents publics ressortaient du Code du travail (article L. 5424-1), de la jurisprudence du Conseil d’Etat et de diverses circulaires Ministérielles. Désormais, le décret n°2020-741 du 16 juin 2020 définit les modalités d’indemnisation des agents relevant des trois versants de la fonction publique. L’analyse de Maître Guillaume Champenois, avocat associé du Cabinet Houdart et Associés.

80 millions d’euros de primes pour les services de soins et d’aide à domicile

«L’engagement des professionnels des services à domicile a été et demeure crucial pour prendre soin des populations vulnérables, dans un contexte de crise sanitaire exceptionnelle», c’est en ces termes que dans un communiqué commun Brigitte Bourguigon, ministre déléguée à l’Autonomie et l’Assemblée des départements de France (ADF) saluent le rôle essentiel joué par ces professionnels et confirment l’attribution à ce titre d’une «prime exceptionnelle non imposable et non soumise à prélèvements».

La FHF salue un Ségur qui « fait enfin bouger les lignes »

Après le protocole d’accord du Ségur sur les mesures RH, les annonces faites par le ministre Olivier Véran apparaissent «prometteuses» à la Fédération hospitalière de France. Elles répondent en partie aux 6 objectifs de son New Deal pour transformer le système de santé, notamment sur les volets gouvernance, financement et territorialisation.

L’hôpital public revalorisé, bastion renforcé des territoires: bilan d’un Ségur historique !

« Il s’agit de remettre de l’humain, des moyens et du sens dans notre système de santé». Avec une enveloppe de 19 milliards d’euros pour l’investissement et l’engagement d’un financement supplémentaire de plus de 9,1 milliards d’euros par an, ainsi Olivier Véran conclut-il ce Ségur de la santé 2020. Un Ségur historique, riche des enseignements de la crise sanitaire du COVID-19, portant haut la revalorisation des soignants et les enjeux de la territorialisation. Au terme de plusieurs semaines de concertation serrée, ses conclusions ont été rendues ce 21 juillet 2020 sous forme de 33 propositions.

« La coopération au cœur de la chaîne de valeur », par Ernesto Carfagnini, expert santé à l’UGAP

S’il ne fallait retenir qu’un seul enseignement de la crise sanitaire Covid19, c’est la leçon que nous ont magistralement apportée les soignants en plein cœur de la tempête: celui de la coopération. Car c’est bien la coopération entre les différents acteurs impliqués dans l’effort, y compris ceux a priori les plus éloignés du soin lui-même, qui a permis de surmonter les difficultés incroyables auxquelles le monde de la santé a fait face.