Le 29 mars 201, le CHU d’Angers recevait le trophée régional du développement durable Pays de la Loire 2012 dans la catégorie grande entreprise. A son actif la déclinaison de l’Agenda 21 à travers l’adoption d’un plan de déplacement qui favorise les transports en commun, la création de nouvelles filières de tri, la prise en compte les performances environnementales dans le choix de ses fournisseurs. Le volet social de la démarche a également retenu l’attention du jury.
En effet, le CHU d’Angers améliore les conditions de travail : ouverture de nouvelles place dans la crèche du personnel, limitation de l’alternance jour nuit. L’établissement veille aussi à l’accès, au maintien et au retour à l’emploi des personnes handicapées. Le taux d’emploi concernant le personnel handicapé est passé de 3,77% en 2009 à 4,58% en 2011 conformément à la déclaration réalisée au Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique ( F.I.P.H.F.P)
Les trophées régionaux du développement durable visent à encourager, faire progresser et mutualiser les expériences des entreprises et organisations des Pays de la Loire qui agissent en adéquation avec les attentes sociétales et dans le respect de l’environnement. Ils valorisent les initiatives fondées sur une ou plusieurs des quatre dimensions du développement durable : économique, sociale, environnementale et de gouvernance.
Diagnostic des maladies sur tissus et cellules : à Angers, le grand virage
04 Mai 2026
CHU Média, Coopérations • Partenariats • GHT
Le CHU d’Angers a récemment annoncé qu’il avait pris, en collaboration avec le Centre hospitalier du Mans, un véritable virage numérique en matière d’anatomocytopathologie (ACP), spécialité médicale dédiée à l’étude des cellules et tissus des organes pour établir des diagnostics, en acquérant des scanners de lames de dernière génération. Une modernisation des pratiques d’ACP présentant de nombreux bénéfices au profit des patients comme des équipes hospitalières, et un levier d’attractivité pour une discipline en tension.
