Le 26 mai dernier s’est déroulée la seconde édition du Trophée de l’Emploi Public, organisé par Comundi à Paris. Cet événement a pour vocation de valoriser les projets visant à améliorer la gestion des ressources humaines des collectivités locales ou des établissements hospitaliers.
Un jury d’experts en gestion des ressources humaines a ainsi évalué 50 candidatures et récompensé les réalisations les plus innovantes dans les 6 catégories suivantes : Recrutement et mobilité – Gestion des carrières et des compétences – Meilleures méthodes de management – Meilleures politiques de rémunération – Intégration des personnes handicapées – Meilleur outil intranet.
Dans la catégorie «Meilleur outil intranet », le centre hospitalier universitaire de Nantes a été récompensé pour @RH, outil permettant d’accéder à une base d’information unique pour les cadres et les agents compte tenu de la complexité croissante des règles et de la rapidité de leur évolution.
Cet outil a vu le jour en octobre 2004 dans le cadre de la mise en oeuvre du plan de modernisation de la Direction du Personnel et des Relations Sociales (DPRS) du CHU. Cette démarche s’inscrit dans une dynamique de développement des ressources pour être au plus près des besoins des personnels et des pôles, en cohérence avec les enjeux et les objectifs définis par le projet d’établissement et en particulier le projet social du CHU de Nantes.
@RH, c’est :
– une base d’information sur les ressources humaines pour tous les agents du CHU,
– un journal de brèves mis à jour toutes les semaines. Ce journal présente l’actualité relative à la gestion du personnel (résultats des concours, places disponibles aux sessions de formation, nouvelle réglementation, primes, actualité…),
– des publications portant sur 15 thèmes (recrutement, concours, suivi du contrat, temps de travail, gestion des emplois et des compétences, déroulement de carrière, mobilité, formation, rémunération, droits et obligations, santé au travail, espace social, vie pratique, instances, relations professionnelles),
– la réponse aux questions les plus fréquemment posées,
– des liens directs vers des sites Internet spécialisés (CGOS, ANFH, TAN, CAF…),
– des boites contact pour les questions.
