#CHU17propositions adressées aux candidats #Presidentielle2017

A l’heure où la santé s’inscrit dans le débat des présidentielles, les responsables des CHU ont convié la presse, mardi 7 février 2017, afin d’appuyer leur démarche auprès des principaux 12 candidats*. Désirant rappeler les enjeux d’un CHU fort pour la santé publique, ils ont adressé à chacun un courrier présentant le « New Deal » des CHU. Soit 17 propositions pour un CHU garant de l’égal accès aux soins et de l’excellence sur tout le territoire, connecté, attractif en France et à l’international, porteur de progrès social et de croissance économique.
Redonner du sens et de l’espoir aux missions des CHU
« Il est essentiel de redonner du sens et de l’espoir dans nos missions propres de CHU« . C’est en ces termes que Jean-Pierre Dewitte a posé les enjeux. Tour à tour les responsables ont insisté sur la nécessité de sensibiliser les candidats au rôle des CHU en termes d’expertise de soins, d’enseignement et d’innovation-recherche.
« L’épidémie de grippe a montré la capacité des CHU à se mobiliser pour faire face à l’afflux massif de patients »,  a ainsi relevé  le Pr Michel Claudon. Et tout au long de l’année les CHU accueillent 25 millions de consultants et d’hospitalisés. Au-delà des soins d’urgences et de proximité, le président de la Conférence des présidents de CME a évoqué « la mission d’extrême innovation des CHU qui requiert le regroupement d’une masse critique de compétences. » Il a aussi insister sur « l’importance de mieux organiser notre santé autour d’une politique de solidarité » et « de faire du patient un acteur majeur de son parcours de soins ». 
Pour un soin moderne et une recherche « rassemblée »
Le Pr Jean-Luc Dubois-Randé milite, quant à lui, en faveur « d’un soin moderne et innovant » et d’une plateforme de simulation qui « prépare nos étudiants à la médecine d’aujourd’hui et demain« . Le président de la Conférence des Doyens voit dans la recherche « le moteur majeur du progrès médical et du meilleur soin pour le patient« . Il prône par ailleurs une organisation « macroscopique » « par grandes thématiques de départements hospitalo-universitaires en interCHU et des UFR interCHU pour une recherche rassemblée« . Abordant la question d’attractivité, il insiste pour « mettre sur la table le dossier des carrières et de leur évolution« .

Un système égalitaire qu’il faut louer et protéger
« Il n’y a pas trop d’hôpitaux, il n’y a pas trop de personnels« , a déclaré Jean-Pierre Dewitte. « En France, tout le monde sans distinction peut accéder à des soins coûteux comme on l’a vu avec les traitements contre l’hépatite C« , a-t-il renchéri. « Nous avons un système égalitaire qu’il nous faut louer et protéger« . Et de souligner que dans un contexte de crise économique « l’hôpital est un magnifique amortisseur social. »
Le président de la Conférence des directeurs généraux a souligné les efforts des CHU pour maîtriser leur déficit (207 millions d’euros) soit 0,7% de leur budget total qui s’élève 30 milliards d’euros. « Les CHU se sont restructurés privilégiant les soins, au détriment de la prévention et de l’innovation« .
Les trois présidents espèrent que leurs propositions seront entendues par les candidats aux présidentielles et que les CHU, emblèmes d’une santé publique solidaire, seront mieux reconnus et soutenus.