Au-delà du respect de la Loi interdisant le tabac dans les établissements de santé, « Lieu de Santé Sans Tabac » représente un engagement résolu en faveur de la prévention et de la promotion de la santé, avec des actions concrètes. Parmi elles, il est possible d’évoquer la protection des usagers du CHU (patients, visiteurs et professionnels) du tabagisme passif ainsi que la limitation des nuisances comme les mégots, les odeurs etc. La signature de cette charte, survenue ce 19 mars, permet également de sensibiliser le plus grand nombre aux risques du tabagisme et aux bénéfices d’un environnement sans fumée. Autre exemple d’action concrète, l’accompagnement de personnes (patients, professionnels, étudiants à souhaitant arrêter de fumer.
Une stratégie en six axes
La Charte signée par le RESPADD et le CHUAP, en présence de l’ARS, de la CPAM et de l’Association « Hauts-de-France Addictions », affiche une stratégie articulée autour de six axes :
Engagement institutionnel et Gouvernance : cet engagement est porté au plus niveau par la Gouvernance et est intégré dans le Règlement Intérieur du CHU Amiens-Picardie ainsi que dans les documents institutionnels de l’établissement et du Fonds de dotation Phileas ou encore les contrats de travail des professionnels.
Application de la réglementation et aménagement des espaces : le CHU Amiens- Picardie est désormais clairement identifié comme « non-fumeur ». Onze zones de tolérance sont identifiées sur les différents sites, dont deux à proximité des écoles et instituts de formation paramédicale du CHUAP et deux sur le site Saint-Victor.
Formation des équipes : plusieurs formations sont proposées sur l’amélioration du repérage du tabagisme et de l’accompagnement au sevrage ainsi que sur la prescription des substituts nicotiniques par tous les professionnels autorisés à les prescrire.
Différents outils et supports sont mis à disposition des professionnels pour les aider dans leurs pratiques, notamment un guide de prescription des substituts nicotiniques et un kit contenant tous les documents et informations utiles pour l’accompagnement des fumeurs: annuaires des consultations, ordonnances-types, conduites à tenir, flyers… Des formations spécifiques sont organisées pour les « référents tabac », professionnels qui se sont portés volontaires pour relayer les actions et formations de la stratégie LSST au sein de leur service.
Parcours patient – Repérage et prise en charge renforcés dans le parcours de soins : chaque patient fumeur bénéficie d’une information adaptée, d’un accompagnement personnalisé et d’un accès facilité aux substituts nicotiniques ainsi qu’aux consultations spécialisées en tabacologie.
Accompagnement des professionnels : la Charte prévoit un accompagnement dédié aux professionnels et aux étudiants souhaitant s’engager dans une démarche d’arrêt du tabac, avec des consultations de tabacologie et la mise à disposition gratuite de traitements de substitution nicotinique par la pharmacie du CHU, en lien avec le service de santé au travail.
Prévention et sensibilisation : des actions régulières de prévention et de sensibilisation sont menées sur les sites hospitaliers ainsi que dans les écoles et instituts de formation paramédicale du CHU et du GHT « Somme Littoral Sud ». En 2025, 15 actions ont ainsi été organisées, mobilisant services hospitaliers, étudiants en santé et partenaires locaux (CPAM, Associations « Hauts-de-France Addictions », « Entraid’Addict 80 », Centre Médical Bucco-Dentaire) autour de stands d’information, de conférences et d’ateliers.
Une dynamique collective inscrite dans la durée
Portée par une équipe projet dédiée et un comité de pilotage, la stratégie « Lieu de Santé Sans Tabac » déployée par le CHU Amiens-Picardie sous l’égide du Pôle « PRIME » (Prévention, Risques, Information Médicale, Epidémiologie) s’appuie sur des groupes de travail pluri-professionnels qui définissent, suivent et mettent en œuvre les actions. Elle associe les professionnels médicaux et paramédicaux ainsi que de nombreux services de l’établissement, notamment la direction des travaux, le service santé au travail, les équipes sécurité-sûreté, la logistique, la pharmacie, les services numériques, la communication, les équipes qualité… Cette mobilisation collective contribue à renforcer l’accompagnement des patients et à diffuser durablement une culture de prévention au sein de l’établissement.
Les actions engagées depuis trois ans par le CHU Amiens-Picardie permettront de solliciter en 2026 la Labellisation niveau Argent auprès du RESPADD. Cette perspective s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue, reposant sur un suivi régulier et une évaluation structurée des actions mises en œuvre en faveur de la prévention du tabac et de la lutte contre le tabagisme.
La rédaction avec le CHU Amiens Picardie
