Stratégie • Restructuration

La réforme de la gouvernance et du financement des hôpitaux exige de la part des responsables médicaux l’acquisition de nouvelles compétences, une vision précise de leurs nouvelles responsabilités et la maîtrise d’outils de gestion et de management. Trente médecins hospitaliers des quatre régions Nord / Pas-de-Calais / Picardie / Normandie vont ouvrir le premier cycle de « Médecins-Managers », une formation innovante en management stratégique hospitalier voulue par le G4* et réservée aux praticiens exerçant à la tête de service, d’unité, de pôle d’activité.

Une nouvelle ère commence pour l’AP-HM qui, recentrée sur ses missions fondamentales de recherche, d’enseignement, des soins et de prévention, retrouve son rôle moteur dans le paysage sanitaire local et national.

Ce concept moderne, déjà mis en place dans de nombreux centres hospitaliers métropolitains, pourra dans quelques temps être opérationnel au CHU de Pointe-à-Pitre. Il s’agit en fait de regrouper dans un même lieu, situé hors de l’enceinte de l’hôpital mais dans un périmètre proche, l’ensemble de la production logistique et partiellement énergétique du C.H.U.