Stratégie • Restructuration

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Un projet d’établissement réaliste, ambitieux et fortement mobilisateur

C’est ainsi qu’Élisabeth Beau, Directrice Générale et Yves Cottin, Président de la Commission Médicale d’Établissement du CHU Dijon Bourgogne présentent le projet 2018-2022 de premier établissement de santé de Bourgogne Franche-Comté. Fruit d’une année de réflexions et de travaux, ce projet exprime en 135 actions médicales de développement et d’organisation, l’engagement collectif de communauté hospitalière au service d’un patient acteur de son parcours de soins. Il montre aussi l’attention portée au bien-être du personnel en 46 mesures d’amélioration de la qualité de vie au travail.

Le livre blanc de Poitiers : bilan de compétences et projets d’excellence

Défendre son titre de CHU face à un challenger du calibre de Bordeaux ou se situer face à Limoges dans la Nouvelle Aquitaine (84 000 km²), la plus vaste des régions de France, n’a plus rien à voir avec la confortable position de monopole qu’occupait Poitiers en Poitou-Charentes (25 800 km²), avant la réforme territoriale…. Dans la nouvelle géographie, Poitiers doit réinventer son destin hospitalo-universitaire et se donner les moyens d’atteindre ses nouvelles ambitions. Pour relever ce défi, le CHU a élaboré un livre blanc. Un grand exercice collectif de prospective qui a réuni une cinquantaine de chercheurs, médecins, universitaires, ingénieurs autour d’Alain Claeys, maire de la ville et président du conseil de surveillance, de Jean-Pierre Dewitte, directeur général, du Pr Bertrand Debaene, président de la commission médicale d’établissement et du Pr Pascal Roblot, doyen de la faculté de médecine et pharmacie.

Glaucome : un centre dédié à Paris AP-HP à l’hôpital Ambroise-Paré

Le traitement du glaucome – une maladie responsable de 10 à 15% des cas de cécité et qui touche entre 67 et 90,8 millions d’individus dans le monde et 2% des Français âgés de plus de 40 ans – requiert une expertise et un plateau technique hautement spécialisés. A l’Assistance Publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP), cette offre est désormais regroupée au sein du centre de référence glaucome de l’hôpital Ambroise-Paré. Prête pour accueillir 5 000 patientes par an, cette unité est dotée d’équipements de pointe, appareil de champ visuel de dernière génération, technologiques d’acquisition et de numérisation des images. Le centre possède également un poste de consultation adapté aux personnes à mobilité réduite.

Ville-hôpital : les pistes de la FHF pour renforcer les liens

La Fédération hospitalière de France (FHF) a présenté le 9 mars le rapport sur le lien ville-hôpital, réalisé par le Dr Jean-Pierre Jardry, médecin généraliste libéral et administrateur de la FHF. Quatre axes et 17 propositions y sont détaillés et illustrés par des initiatives locales afin de « renforcer un travail constructif dans l’ensemble des territoires et déployer des projets médicaux en lien avec l’ensemble des acteurs de santé ».

Consultation citoyenne à Angers pour dessiner le CHU de demain

Le CHU d’Angers invite les citoyens à exprimer leurs aspirations et leurs attentes vis-à-vis de l’établissement via une plateforme participative.
«Prenons la parole pour notre santé, écrivons le CHU de demain», c’est l’invitation que le Centre Hospitalier Universitaire d’Angers lance, entre le 3 et le 14 mars, aux citoyens des Pays de la Loire, des départements limitrophes et, plus largement à toutes les personnes intéressées par la vie du CHU angevin dans le cadre de l’élaboration de son Projet d’Etablissement «2018-2022».

Plan de modernisation : Marseille obtient un avis favorable

Défendu le 31 janvier devant l’instance qui supervise les investissements hospitaliers à fort enjeu, le plan de modernisation de l’AP-HM, d’un montant de 300 millions d’euros, a été jugé éligible. Dans 15 jours, un avis circonstancié associé à des recommandations sera rendu. L’AP-HM aura alors quelques mois pour répondre. Le dossier sera ensuite envoyé pour une contre-expertise par le Commissariat Général à l’Investissement avant validation définitive de l’enveloppe allouée.

2018, une année de transformation et de modernisation pour le CHU de Rennes

« 2018 sera pour notre CHU une année clé pour conforter notre stratégie de modernisation et de transformation avec un nouveau projet d’établissement 2018-2022 en pleine cohérence avec la stratégie nationale de santé, dans une approche territoriale large, et une année décisive pour notre projet immobilier », a déclaré Véronique Anatole-Touzet, directrice générale du CHU de Rennes lors de la cérémonie des voeux organisée ce 25 janvier 2018. Le Pr Gilles Brassier, président de la Commission médicale d’établissement s’est d’abord exprimé, quant à lui, en réponse aux sentiments évoqués de « morosité » et de « souffrance au travail ». Et de rappeler comment, consacrant 190 milliards d’euros par an aux dépenses d’assurance maladie, »notre système de santé est, de par le monde, celui qui ne laisse personne sur le bas-côté ».

Une année 2018 « sous le signe de de la volonté, de la confiance et de la réussite » pour le CHU de Nîmes

Avec une activité soutenue et de bons indicateurs financiers, le CHU de Nîmes aborde 2018 avec une ambitieuse feuille de route. Développement la recherche, optimisation du parcours patient et de l’accès aux soins, constructions et modernisations sont au programme de cette nouvelle année.

Les 12 engagements du CHU de Nîmes

A travers les 12 engagements de son projet d’établissement 2017 – 2021, le CHU de Nîmes dessine son avenir et renforce son positionnement au sein du paysage sanitaire et médico-social. Dans le Gard d’abord où le CHU est le principal opérateur de soins, le premier employeur avec 6 000 collaborateurs et le support du groupement hospitalier de territoire Cévennes-Gard-Camargue. En Occitanie ensuite où il est reconnu comme la troisième force de recherche hospitalo-universitaire aux côtés des CHU de Montpellier et de Toulouse. A l’international enfin par ses partenariats privilégiés avec le CH Viêt Tiêp (Vietnam) et la Fondation Cheikh Khalifa Ibn Zaïd de Casablanca (Maroc).

Voeux 2018 : qualité des soins et qualité de vie au travail dans les priorités du CHU de Tours

Garantir l’égalité d’accès à des soins de qualité pour tous, améliorer la qualité de vie au travail, renforcer la compétitivité du CHU dans la recherche et les soins sur le plan national et international: telles sont les trois grandes ambitions exprimées par Marie-Noëlle Gérain Breuzard, directrice générale du CHU de Tours lors de la cérémonie des voeux 2018. En rappelant les transformations profondes et l’amélioration des performances économiques nécessaires à leur réalisation.