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Les métiers hospitaliers

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25e Journées de l’ADH : le métier de directeur d’hôpital se construit un avenir

17 Mar 2017 CHU Média, Evènements, Les métiers hospitaliers

Restructurations territoriales, contraintes économiques, révolution numérique… Des défis au cœur de l’hôpital public et au centre des préoccupations des managers hospitaliers qui ont élaboré le programme de cette 25ème édition, les 16 et 17 mars 2017 à Paris. En toile de fond la question de l’avenir d’une profession aux manettes d’un système des plus complexes. RESEAU CHU a suivi les débats…

NorSimS, le nouveau bastion normand de l’enseignement par simulation

02 Déc 2016 Facultés • Ecoles, Les métiers hospitaliers, Ressources humaines

Parce qu’apprendre le geste qui sauve ne s’improvise pas, le centre de simulation NorSimS ouvre ses portes aux professionnels médicaux et paramédicaux désireux de développer ou renforcer, en toute sécurité, leurs connaissances et leurs pratiques. Une plateforme technologique et pédagogique déployée sur 280 m² au sein du CHU de Caen.

« Handicap : changez votre regard, j’ai des compétences » : le volontarisme du CHU de Nîmes

14 Nov 2012 Les métiers hospitaliers, Ressources humaines

Institution citoyenne et premier employeur du Gard, le CHU de Nîmes tient à être exemplaire dans l’intégration et le maintien dans l’emploi du personnel présentant un handicap. Il fait sienne la devise de la semaine pour l’emploi des personnes handicapées qui se déroule du 12 au 18 novembre 2012 «Handicap : changez votre regard, j’ai des compétences». Plus qu’un slogan, un engagement humaniste remarquable porté par le Plan pour l’Insertion et le Maintien dans l’Emploi (PIME) et repris dans le projet social 2011–2015 du CHU.

Le CHU de Saint-Etienne, un employeur attractif

15 Déc 2011 Les métiers hospitaliers, Ressources humaines

Entre 2010 et 2011, plus de 120 infirmières, plus de 60 aides-soignants et auxiliaires de puériculture et 12 médecins sont venus renforcer les effectifs du CHU de Saint-Etienne. L’établissement qui emploie 6 975 personnels à temps plein affirme ainsi sa position de premier recruteur du monde de la santé dans la Loire. Comment expliquer son score plus qu’enviable de 90% des offres d’emploi satisfaites quand on connaît les difficultés rencontrées par les établissements pour attirer et fidéliser les jeunes talents ? Le CHUSE avance plusieurs explications…

Des bilans uro-dynamiques désormais réalisés par des infirmières

07 Déc 2011 Les métiers hospitaliers, Ressources humaines

Mesures du débit de la vessie et des pressions urétrales, recherche d’une incontinence d’effort à la toux, ce bilan uro-dynamique jusqu’alors exclusivement réalisé par des urologues peut désormais être assuré par des infirmières « expertes d’urologie ». L’élargissement des compétences soignantes vient d’être acté dans un protocole de coopérations entériné par Claude d’Harcourt, directeur général de l’Agence régionale de santé de Haute-Normandie ; une région pionnière en matière d’exercices collaboratifs innovants.

Journée du handicap : 16 kinésithérapeutes mal voyants en poste aux HCL

05 Déc 2011 Les métiers hospitaliers, Ressources humaines

16 masseurs kinésithérapeutes mal voyants ont été recrutés par les Hospices Civils de Lyon grâce à un dispositif d’aide qui facilite l’accès aux logiciels métiers et l’adaptation des postes de travail. Cette mesure emblématique de la politique d’insertion et de maintien dans l’emploi des personnes handicapées a coûté 212 000€ à l’institution et rapporté énormément de satisfaction aux patients qu’aux professionnels et au CHU. Aujourd’hui, l’établissement continue à recruter des masseurs kinésithérapeutes mal voyants.

4 400 aides soignants diplômés en 40 ans par l’Institut de Formation du CHU de Nancy

Non daté Les métiers hospitaliers, Ressources humaines

Du fait du déploiement du secteur médico-social, de l’augmentation de l’espérance de vie, du développement de la prise en charge des personnes à domicile et de l’augmentation des métiers de service, devenir aide-soignant est un métier d’avenir. Le secteur se professionnalise. L’Institut de Formation d’Aides-Soignants du CHU de Nancy célèbre ses 40 ans. L’occasion de dresser un bilan de l’évolution de ses missions et de poser les jalons d’un métier qui a le vent en poupe.