Les métiers hospitaliers

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La FHF pointe les insuffisances d’un PLFSS 2021 qui « ne semble pas tenir ses promesses »

Dans un contexte de crise sanitaire qui s’installe, la Fédération hospitalière de France estime que le PLFSS 2021, tel qu’il a été présenté en première intention, ne répond pas aux attentes des établissements de santé et médico-sociaux publics en termes de «lisibilité» et de «sécurité financière» pour «répondre à l’urgence et se projeter à long terme». Face à des éléments d’information jugés encore «très flous», la FHF défend une hausse de l’ONDAM et la possibilité de réguler l’offre et les taux de recours sur les territoires.

Pour la FHF, tous les professionnels de la FPH doivent bénéficier des revalorisations salariales

Alors que les premières revalorisations salariales obtenues dans le cadre du Ségur de la santé vont apparaître sur les fiches de paie d’octobre pour les professionnels exerçant au sein des hôpitaux et des EHPAD publics, la Fédération hospitalière de France (FHF) renouvelle son appel auprès des pouvoirs publics afin que la hausse des rémunérations soit étendue aux 40 000 agents publics, fonctionnaires et contractuels exerçant en SSIAD et auprès des personnes en situation de handicap.

La FHF en ordre de bataille pour affronter une 2e vague !

La Fédération hospitalière de France pose ses marques en cette rentrée marquée par l’épidémie de COVID-19 et en vue des futurs travaux parlementaires sur le PLFSS, le PLF 2021 et la loi « Grand âge et autonomie ». Lors de la webconférence de presse qui s’est tenue le 15 septembre, Frédéric Valletoux, son président, Zaynab Riet, déléguée générale et d’autres représentants de l’association se sont exprimés tour à tour sur les inquiétudes, les attentes et les priorités des responsables hospitaliers.

Un nouveau décret pour encadrer la suppression d’emplois hospitaliers

Le décret n° 2020-1106 du 3 septembre 2020, le ministère des Solidarités et de la Santé détaille les mesures d’accompagnement en cas de suppression d’emploi dans la fonction publique hospitalière (FPH) pour les fonctionnaires et contractuels recrutés en durée indéterminée ans les établissements publics de santé, sociaux et médico-sociaux.

En avant pour les premières valorisations prévues par le Ségur de la Santé !

Olivier VÉRAN a conclu avec les organisations signataires un avenant à l’accord du Ségur de la santé pour anticiper, dès septembre, la mise en œuvre des premières mesures de revalorisation des professionnels de la fonction publique hospitalière. Près d’un million de professionnels des établissements de santé et des EHPAD sont ainsi concernés par cette première mesure de revalorisation anticipée.