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Collaborateurs en situation de handicap : élan institutionnel de Dijon pour atteindre les 6%

22 Oct 2013 Ressources humaines

Compter plus de 320 travailleurs handicapés parmi les 5 400 hospitaliers dijonnais, telle est l’ambition exemplaire du CHU à horizon 2016. Pour recruter ou maintenir dans l’emploi des agents en situation de handicap, l’établissement ne lésine pas sur les moyens et mobilise toutes les énergies. Depuis 2009, date de la signature d’une convention avec le Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP), le CHU a déployé une série d’actions d’information et de communication orchestrées par Nadine Guerrin, chargée de mission Handicap au travail. Un engagement salué par les Trophées de l’accessibilité 2013 et médiatisé lors de la prochaine semaine pour l’emploi des personnes handicapées (SEPH), qui se tiendra du 18 au 22 novembre 2013.

14 jeunes bénéficiaires d’un « Emploi d’avenir » recrutés au CHU d’Angers

03 Oct 2013 Ressources humaines

Ils sont 14 à faire leurs premiers pas au CHU d’Angers, 12 jeunes femmes et 2 jeunes hommes recrutés pour un an renouvelable deux fois en tant qu’agents de bio-nettoyage dans le cadre du programme « Emplois d’avenir ». Le contrat de ces Angevins a débuté lundi 30 septembre 2013 par une session d’intégration de cinq journées… Désormais chacun a pris ses quartiers dans les services

Manipulateur radio et infirmier anesthésiste : des formations selon le cursus licence-master-doctorat

02 Juil 2013 Ressources humaines

Dans le droit fil de la réforme de l’enseignement supérieur, licence-master-doctorat dit LMD* visant à adapter le système de formation français- et notamment les diplômes d’Etat- aux standards européens, deux conventions d’universitarisation ont été signées entre la Région Auvergne, le CHU de Clermont-Ferrand, l’Université d’Auvergne et l’Université Blaise-Pascal le 1er juillet 2013. Sont concernées les études de manipulateur en électroradiologie médicale (MERM), diplôme désormais reconnu équivalent au grade de licence et d’infirmier anesthésiste (IADE), diplôme reconnu équivalent au grade de Master.

Cancer : délégation médicale de prescription et transfert de compétences pour les infirmières

15 Mai 2013 Cancer, Innovation, Ressources humaines

Deux protocoles novateurs préfigurent peut-être les modèles de soins de demain. Ces innovations sont portées par les équipes de l’Assistance Publique – Hôpitaux de Paris et concernent la consultation infirmière de suivi des patients traités par anticancéreux et le dépistage précoce des mélanomes sur des personnes présentant des risques élevés. Présentation de ces coopérations inédites que le Directeur général de l’ARS Ile-de-France vient d’approuver.

L’AP-HP prend le pouls de son personnel

30 Avr 2013 Ressources humaines

« En exprimant vos attentes et en donnant votre opinion, vous contribuerez directement à l’amélioration des organisations et de la qualité de vie au travail à l’AP-HP. » C’est en ces termes que Mireille Faugère, directrice générale de l’AP-HP invite les 85 000 professionnels de l’institution à renseigner les 80 questions de l’enquête interne – la 1ère de cette ampleur-lancée sur la toile et par courrier, du 21 mai au 14 juin 2013.

Travail et handicap : l’engagement des Hospices Civils de Lyon

15 Avr 2013 Ressources humaines

Aménagements de postes, acquisition de prothèses auditives, langue des signes, aide au transport… Depuis 2008, date de la 1ère convention passée entre le Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP) et les Hospices Civils de Lyon (HCL), l’établissement a mené plus de 200 actions individuelles en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi des professionnels de santé en situations de handicap. Renouvelé sur 2013-2015, l’accord prévoit une dotation de 2 millions d’euros pour aider les agents des HCL à rester le plus longtemps possible en activité, dans de bonnes conditions. Le taux d’emploi des personnes handicapé aux HCL est de 6,36

Infirmières : l’affirmation d’une identité professionnelle

02 Avr 2013 CHU Média, Recherche • Etude, Ressources humaines

Auxiliaires attentives œuvrant aux côtés des malades, les infirmières furent longtemps soumises aux pouvoirs religieux, administratifs et médicaux. Par la construction d’une identité et d’un corps professionnels, elles réussirent peu à peu à se dégager des carcans hiérarchiques. Aujourd’hui, c’est par la formation académique qu’une nouvelle génération d’infirmières-doctorantes-chercheuses participe au mouvement d’émancipation des soignants. Les 1éres Journées francophones de la recherche en soins qui se tiendront les 11 et 12 avril 2013 à Angers marquent de manière emblématique la reconnaissance de leurs compétences et de leurs contributions au progrès médical. L’occasion d’apprécier le chemin parcouru.

Suicide à l’hôpital de la Croix Rousse

30 Nov 2012 Dysfonctionnement • Crise, Ressources humaines

Suite à la défenestration d’une technicienne de laboratoire lundi matin 26 novembre à l’hôpital de la Croix-Rousse, une réunion extraordinaire du Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) s’est tenue le 29 novembre après un rassemblement en hommage à la victime. La direction générale a fait connaître par communiqué les décisions prises par l’institution : report du déménagement, nomination d’un directeur en charge de l’accompagnement social, création d’une mission d’analyse et de conseil ainsi que les avis de la CHSCT.

4 chefs de clinique recrutés grâce à la communauté hospitalière de territoire

16 Nov 2012 Coopérations • Partenariats • GHT, Ressources humaines

4 chefs de clinique-assistants des hôpitaux ont rejoint le CHR d’Orléans, le 1er novembre 2012, pour remplir les missions de soin, d’enseignement et de recherche. Un recrutement rendu possible grâce au rapprochement entre le CHR d’Orléans, le CHU et la faculté de médecine de Tours au sein de la Communauté hospitalière de territoire Centre Val de Loire, créée en mai 2012. Cette initiative pragmatique répond au déficit médical particulièrement préoccupant du nord-est de la région Centre. Elle bénéficie du soutien du Conseil Régional.