Hospitaliers

« Handicap : changez votre regard, j’ai des compétences » : le volontarisme du CHU de Nîmes

14 Nov 2012 Les métiers hospitaliers, Ressources humaines

Institution citoyenne et premier employeur du Gard, le CHU de Nîmes tient à être exemplaire dans l’intégration et le maintien dans l’emploi du personnel présentant un handicap. Il fait sienne la devise de la semaine pour l’emploi des personnes handicapées qui se déroule du 12 au 18 novembre 2012 «Handicap : changez votre regard, j’ai des compétences». Plus qu’un slogan, un engagement humaniste remarquable porté par le Plan pour l’Insertion et le Maintien dans l’Emploi (PIME) et repris dans le projet social 2011–2015 du CHU.

Jamais la première fois sur le patient : des gestes plus sûrs grâce à l’apprentissage par simulation

25 Juin 2012 Ressources humaines

Quand la vie d’autrui est en jeu, que les professionnels sont amenés à réagir en urgence, la mise en situation par la simulation enseigne les réflexes fondamentaux et apporte la confiance indispensable à la cohésion de l’équipe. C’est la seule méthode qui associe apports théoriques, gestes techniques et gestion émotionnelle du stress. Enjeu majeur de la formation des médecins et infirmiers, cet enseignement est porté par le CHU de Nîmes et la faculté de Médecine Montpellier-Nîmes avec en perspective la création d’un centre d’apprentissage par la simulation…

Orléans et Tours unis face à la pénurie médicale

18 Mai 2012 Ressources humaines

Le CHR d’Orléans et le CHU de Tours unissent leurs forces face à la pénurie médicale de la région Centre et créent la Communauté hospitalière de territoire Centre Val de Loire.

8, 5 millions € pour le plus grand centre français de pédagogie active et de simulation en santé

16 Mar 2012 Ressources humaines, Technologies

Grand emprunt – Investissements d’avenir : le projet de Centre de pédagogie active et de simulation en santé – CPA-SimUSanté© – est lauréat de l’appel à projets national «Initiatives d’excellence en formation innovantes – IDEFI » lancé en octobre 2011 par le Ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche et le Commissariat général à l’Investissement.

Quand un hospitalier devient victime

06 Mar 2012 CHU Média, Dysfonctionnement • Crise, Ressources humaines

5 760 faits de violence enregistrés en 2011 par 337 établissements dont 60% (près de 3 500) par les CHU, CHR et CH ! Ces déclarations progressent – plus 13% par rapport à l’année dernière notamment parce que les établissements sont de plus en plus nombreux à engager des procédures. Dans le même temps, les comportements se durcissent : 80% des violences sont physiques et concernent des coups portés aux soignants. Un phénomène qui n’épargne aucun établissement, aucun service même si les CHU, plus urbains et plus fréquentés, sont particulièrement exposés. Quelle conduite tenir quand la relation de soin dégénère ?

Infirmiers : opération séduction au CHU de Bordeaux

30 Jan 2012 Ressources humaines

Le 7 février 2012, le CHU de Bordeaux organise son 1er forum de l’emploi infirmier dans le hall de l’Institut des Métiers de la Santé) (IMS) de l’hôpital Xavier-Arnozan. Cette initiative s’inscrit dans la continuité de la politique d’attractivité-fidélisation du personnel et a pour objectifs de répondre aux besoins de recrutement de personnels infirmiers, mais également de valoriser la dynamique du CHU de Bordeaux.

La vitalité de la recherche infirmière toulousaine à l’honneur le 26 janvier

20 Jan 2012 Recherche • Etude, Ressources humaines

Le 26 janvier 2012, le CHU organise la 17ème journée scientifique soignante, 300 professionnels viendront témoigner du dynamisme de la recherche infirmière. Parmi les travaux mis à l’honneur, on citera : « L’éthique au cœur des petites choses ».

Mise à plat de la formation des médecins et premières recommandations

10 Jan 2012 CHU Média, Ressources humaines

La 1ère édition des Etats Généraux de la Formation Médicale qui s’est tenue les 8 et 9 décembre 2011, a permis à la Conférence des Doyens, présidée par le Pr Patrice Deteix, de jeter les bases d’une refondation de la formation initiale des médecins. L’enjeu est de taille : 3 ans après la dernière réforme des études, de nouvelles évolutions s’imposent afin d’adapter l’enseignement médical à l’augmentation du numerus clausus, à la lutte contre la «désertification médicale»…

Le CHU de Saint-Etienne, un employeur attractif

15 Déc 2011 Les métiers hospitaliers, Ressources humaines

Entre 2010 et 2011, plus de 120 infirmières, plus de 60 aides-soignants et auxiliaires de puériculture et 12 médecins sont venus renforcer les effectifs du CHU de Saint-Etienne. L’établissement qui emploie 6 975 personnels à temps plein affirme ainsi sa position de premier recruteur du monde de la santé dans la Loire. Comment expliquer son score plus qu’enviable de 90% des offres d’emploi satisfaites quand on connaît les difficultés rencontrées par les établissements pour attirer et fidéliser les jeunes talents ? Le CHUSE avance plusieurs explications…

Forum de l’emploi infirmier : 1ère édition au CHU de Bordeaux

09 Déc 2011 Ressources humaines

Le 7 février 2012, le CHU de Bordeaux organise son 1er forum de l’emploi infirmier dans le hall de l’IMS de l’hôpital Xavier-Arnozan. Cette initiative s’inscrit dans la continuité de la politique d’attractivité-fidélisation du personnel. Objectifs : répondre aux besoins de recrutement de personnels infirmiers et promouvoir la dynamique du CHU de Bordeaux auprès des soignants.

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