Youtube Instagram Linkedin X-twitter Facebook
CHU Média

CHU Média

Les CHU

Votre santé

Vidéos

Agenda

Hospitaliers

Texte d’introduction.

Description.

Derniers articles

L’attractivité hospitalière, défi 2015 des communicants !

11 Mar 2015 CHU Média, Ressources humaines

« Comment valoriser le savoir-faire hospitalier à l’international ? Quel plan de communication adopter pour faire connaître les fonds de dotation ? … » Pour analyser les nouvelles missions hospitalières et les nouveaux enjeux de développement, les professionnels de la communication hospitalières et les manageurs d’établissements de santé sont invités à la 9e édition des Rencontres de la communication hospitalière qui se tiendront à Paris, jeudi 9 avril 2015.

Sérieux ! Les « SERIOUS GAMES EN SANTE » en colloque européen à Brest

27 Nov 2014 Campagne d'information • Prévention, Ressources humaines

Démonstrations de « serious games » conçus pour les personnes âgées pour renouer le lien social ou prévenir des accidents domestiques, ou à l’attention des professionnels de santé sur la prise en charge de pathologies ciblées ou la pratique de certains actes médicaux… Brest fait valoir son expertise en « jeux sérieux » en réunissant les spécialistes européens de cette jeune discipline le 4 décembre 2014 dans le cadre d’un colloque « Serious games in Health ».

Nouveau : une maison d’accueil périscolaire pour les enfants du personnel

21 Oct 2014 Ressources humaines

Trouver une formule de garde pour les foyers modestes ou pour les parents qui travaillent en horaires décalés. La maison d’accueil périscolaire du CHU de Poitiers apporte une solution de proximité appréciée par les familles. Ouverte en janvier 2014 et inaugurée le 13 octobre, la maison reçoit chaque jour une vingtaine d’enfants âgés de 6 à 11 ans et emploie sept agents.

Infirmier de Pratique Avancée : Mutant ? Non ! Mastérisé !

12 Sep 2014 Facultés • Ecoles, Ressources humaines

Tous deux ont choisi la carrière infirmière après avoir obtenu leur bac S : Katia Colmar travaille en oncologie et Abdel-Aziz Moudjed aux Urgences SAMU du CHRU de Nancy. Portés par l’envie de progresser dans leur métier, ils sont aujourd’hui les deux premiers « Infirmiers de Pratique Avancée » de l’établissement. Difficile pour l’instant de voir à l’œil nu dans leurs activités quotidiennes un quelconque changement. C’est pourtant un virage important dans le cursus infirmier. Explications.

Le dialogue social renforcé à l’AP-HP

30 Juil 2014 Ressources humaines

« Le dialogue social, et donc les activités syndicales et de représentation du personnel, constituent des composantes essentielles de la vie de l’hôpital, participant de son fonctionnement normal et de sa responsabilité sociale. » C’est ainsi que l’AP-HP affirme sa volonté d’améliorer la qualité des relations sociales et retient comme 1er acte fondateur de ce renouveau du management interne, la signature d’un accord-cadre avec les principales organisations syndicales du personnel : Usap-CGT, SUD et CFDT , le 8 juillet 2014.

Les HCL ouvrent grand les portes de la maison

16 Juil 2014 Ressources humaines

Fort de ses 23 000 agents, toutes catégories confondues, les Hospices Civils de Lyon ont décidé de muscler leur dispositif d’accueil des personnes nouvellement recrutées : refonte du livret, organisation d’une soirée institutionnelle conviant ensemble les personnels médicaux et non médicaux – une manifestation qui jusqu’à présent était réalisée dans chacun des 6 groupements hospitaliers – , développement d’une rubrique « Bienvenue » sur le site intranet et dernièrement, réalisation d’un film de quelques minutes.