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Derniers articles

Le temps venu de la résilience à Grenoble

04 Mai 2018 Ressources humaines

Après avoir connu un drame, le suicide d’un neurochirurgien le 2 nov 2018 et traversé une période de tensions, le CHU de Grenoble entre dans une phase de résilience. Il a présenté ce jour un plan d’action pour l’amélioration de la qualité de vie au travail lors d’une conférence de presse, en présence des parlementaires et des élus du Sud Isère, des membres du Conseil de Surveillance, des équipes de Pôles et des représentants des professionnels médicaux et non médicaux des instances du CHUGA.

Sécurité des patients : 30 lits fermés temporairement à l’Hôpital de Hayange (Moselle)

23 Avr 2018 Coopérations • Partenariats • GHT, Ressources humaines

La décision a été prise par le CHR Metz-Thionville, qui gère l’Hôpital de Hayange depuis 2012, suite au départ impromptu et simultané de plusieurs médecins. Elle concerne 22 lits du service de Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et 8 lits du service de médecine. « Une décision nécessaire pour garantir la sécurité et la qualité de la prise en charge des patients » précise Marie-Odile Saillard, directrice générale du CHR Metz-Thionville dans un communiqué de presse daté du 12 avril. L’établissement rappelle également que son objectif est de reconstituer le plus rapidement possible une équipe médicale complète.

« Au cœur de l’hôpital » partager une vision optimiste des conditions et relations de travail !

20 Avr 2018 CHU Média, Ressources humaines

Comment améliorer la vie au travail des équipes hospitalières malgré les contraintes qui pèsent sur l’hôpital ? Comment redonner du sens à l’engagement du personnel médical et soignant ? Comment renforcer les collaborations entre les services hospitaliers ? Chaque professionnel détient une partie de la solution. Aussi, pour répondre à ces interrogations sur un mode participatif, le cabinet de conseil ANEO et le Conservatoire National des Arts et Métiers lancent l’opération « Au cœur de l’hôpital » et invitent les femmes et les hommes qui font l’hôpital, – médecins, paramédicaux, administratifs – à faire connaître leurs idées et leurs actions en matière de conditions et de relations de travail, en remplissant le formulaire en ligne, avant le 4 mai 2018.

Responsabilité civile médicale: le Groupe Sham exporte son expertise hospitalière

18 Avr 2018 Les métiers hospitaliers, Sécurité - Cybersécurité

«La croissance du Groupe Sham est pour la première fois portée en priorité par notre développement international», analyse Dominique Godet, son directeur général. Avec 829 M€ de primes collectées et un chiffre d’affaires de 439 M€ pour 2017, le Groupe du 1er assureur en responsabilité civile médicale français affiche une croissance de 15%. De bons résultats portés essentiellement par le développement de l’activité du groupe sur le marché européen alors que le CA en France accuse une baisse de 2%.

Radioprotection : formation des professionnels par la simulation à Caen

18 Avr 2018 Ressources humaines, Sécurité - Cybersécurité

L’apprentissage immersif par la réalité virtuelle : une solution pratique et sûre pour enseigner les principes de bases de la radioprotection aux équipes qui interviennent en imagerie, radiologues, cardiologues, chirurgiens, manipulateurs, infirmières… En plein essor, les actes de radiologie interventionnelle (RI) diagnostiques ou thérapeutiques sont réalisés sous guidage et sous contrôle de l’imagerie par rayons X exposant les opérateurs aux rayonnements ionisants. Pour leur sécurité, la réglementation leur impose une formation aux fondamentaux de la radioprotection, tous les trois ans. Or, cette formation peut se heurter à de nombreux obstacles, et en particulier à la difficulté de réaliser des enseignements pratiques et sûrs. L’apprentissage immersif par la réalité virtuelle représente la solution idéale. Et c’est tout l’intérêt du simulateur em.sim© développé au CHU de Caen. Ludique, concret et sur à 100%, il va initier les 700 professionnels concernés et les internes aux arcanes de la radioprotection..

A Nîmes, une nouvelle crèche pour une meilleure qualité de vie au travail

16 Avr 2018 Ressources humaines

La Qualité de Vie au Travail (QVT) figure en première ligne du projet social 2017-2021 du CHU de Nîmes. En ouvrant une nouvelle crèche de 60 places pour accueillir les enfants de ses collaborateurs médicaux et non médicaux, l’établissement illustre à nouveau son engagement. Ce sont désormais 131 places que propose le CHUN avec les 71 déjà existantes dans la première crèche baptisée « Carémöme ».

Le défi des maladies chroniques au cœur des Journées Francophones de la Recherche en Soins – 5 et 6 avril

30 Mar 2018 Evènements, Recherche • Etude, Ressources humaines

« Ma recherche en 180 secondes » , « 10 minutes d’exposé »… les communications présentées lors des Journées Francophones de la Recherche en Soins se feront sur un mode dynamique qui devrait séduire l’assistance composée d’acteurs du soin et d’étudiants engagés dans une recherche et de professionnels intéressés par les dernières études en matière de soin. 400 participants, cliniciens, chercheurs, enseignants, étudiants issus des filières paramédicales et patients ont répondu à l’invitation du CHU d’Angers pour  » Recherche et innover et relever ensemble le défi des maladies chroniques », jeudi 5 et vendredi 6 avril 2018.

«Le CHU de demain? Nous attendons un saut quantique, une vraie transformation du système actuel et non pas une modification cosmétique» : Pr Jean Sibilia, président de la Conférence des doyens de médecine

28 Mar 2018 CHU Média, Facultés • Ecoles, Nomination • Election • Officiels, Ressources humaines

Décidé à «agir» plutôt qu’à «réagir», le doyen de la faculté de Strasbourg, nouvellement élu président de la Conférence des doyens de facultés de médecine, entend continuer d’en affirmer la force politique.

Vague de froid + verglas = pic d’activité pour les équipes du CHU de Rouen

06 Mar 2018 Ressources humaines

Après Montpellier, c’est au tour de Rouen de « souligner avec fierté le professionnalisme de ses équipes ». Dans un communiqué en date du 6 mars, le CHU de Rouen rappelle l’intense activité à laquelle ont été soumises ses équipes : 50% d’interventions chirurgicales urgentes en plus par rapport à une période ordinaire et un afflux de patients qu’il a fallu accueillir et traiter tout en assurant les actes courants.