Hospitaliers

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NorSimS, le nouveau bastion normand de l’enseignement par simulation

Parce qu’apprendre le geste qui sauve ne s’improvise pas, le centre de simulation NorSimS ouvre ses portes aux professionnels médicaux et paramédicaux désireux de développer ou renforcer, en toute sécurité, leurs connaissances et leurs pratiques. Une plateforme technologique et pédagogique déployée sur 280 m² au sein du CHU de Caen.

Handicap au travail : les engagements du CHRU de Nancy

Engagé aux côtés l’ANFH Lorraine dans une démarche de promotion, d’insertion et le maintien en poste des agents en difficultés pour raisons de santé et de handicap, le CHRU de Nancy affiche en 2015 un taux d’emploi des personnes handicapés de 5,66 % correspondant à 453 professionnels*. Ce score est le résultat d’une mobilisation de tous les acteurs concernés : médecine du travail, psychologues, ergonomes, direction des soins, direction des ressources humaines, service social. Ensemble ils ont déployé un plan d’actions conjuguant expertise interne, formation, partenariats et adaptation aux projets individuels.

Wanted : 60 volontaires du service civique en Speed recruting

Tenir compagnie aux personnes âgées, accueillir et orienter le public, faire vivre la ludothèque et participer à la vie culturelle du site. Telles sont les 4 missions proposées aux volontaires du service civique par le CHU de Montpellier. 60 postes sont ouverts en novembre 2016. Pour les pourvoir, un rendez-vous unique est donné aux candidats intéressés, le mercredi 9 novembre entre 10h et 16h, à l’hôpital la Colombière. Tous les profils seront étudiés, une seule condition avoir entre 18 et 25 ans et jusqu’à 30 ans pour les personnes en situation de handicap.

Angers : #ChoisisTonInternat, l’invitation de Céline en 5 vidéos

Les épreuves classantes nationales (ECN) passées avec succès, il ne reste plus qu’à choisir son internat ! Mais dans quelle spécialité ? Dans lequel des 30 CHU ? Quelle région, quelle métropole sera la plus attractive ? C’est au tour des internes de faire leur sélection, une étape déterminante pour leur carrière. Pour les séduire le CHU et l’Université d’Angers font preuve d’imagination et n’hésitent pas à déployer un marketing créatif décliné en 5 vidéos en ligne sur le web.

Trophée innov’actions Nîmes met à l’honneur la créativité de son personnel

L’innovation participative des personnels du CHU sera récompensée lors du Trophée innov’action. Une première pour l’établissement qui entend encourager ses équipes à innover pour faciliter le quotidien des patients, des hospitaliers, des familles et aidants, ou pour renforcer le lien ville-hôpital. Les candidatures sont attendues jusqu’au 20 septembre 2016. Parmi elles, un jury composé de collaborateurs médicaux et paramédicaux du CHU de Nîmes et de chefs d’entreprises retiendra 5 innovations. La remise des prix se tiendra le 13 octobre 2016.