RTT
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Ressources humaines
Signature d’un accord local sur la réduction du temps de travail à l’Assistance Publique – Hôpitaux de Marseille
Hospitaliers
Texte d’introduction.
Description.
Derniers articles
Futurs réanimateurs : se préparer au 1er entretien avec les proches
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Ressources humaines
Un service de réanimation dans un hôpital est, par définition, le lieu où la communication entre l’entourage du patient et le médecin est fondamentale. Le pronostic vital des patients peut être engagé. Lorsque la personne est inconsciente, le « premier entretien » qui se tiendra dans les heures qui suivront l’hospitalisation mettra face à face le médecin de garde et la famille où les proches. Il s’agira d’expliquer la situation. De ce contact dépendra l’adhésion à la prise en charge « Un moment d’importance où beaucoup de choses se jouent » commente le Pr Pierre Edouard Bollaert. Chef du service au CHU de Nancy et enseignant du diplôme inter universitaire de pédagogie médicale de Nancy / Strasbourg, il a initié des jeux de rôle avec les étudiants hospitaliers en stage dans son service afin de les préparer à affronter ces situations extrêmes. Explications…
La formation médicale franco-chinoise passe par la Lorraine !
Renouvellement de l’accord de coopération sur les échanges technologiques, la formation du personnel médical et la recherche scientifique signé entre la Faculté de Médecine de Nancy et l’Université de Wuhan en Chine.Dans le cadre de cet accord, des cours de médecine en langue française sont donnés par des professeurs de Nancy aux étudiants chinois (de la 3e à la 7e année) qui suivent la filière médicale francophone de l’Université de Wuhan, dans la province du Hubei. Une vingtaine de ces étudiants (à partir de leur 5e année d’étude) suivent des stages à la faculté de médecine et au CHU de Nancy comme étudiants hospitaliers. Certains d’entre eux bénéficient ensuite de stages comme faisant fonction d’interne au CHU et à la Maternité Régionale Universitaire.
Les RDVS d’Herriot : les soignants communiquent sur leurs pratiques
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Evènements, Ressources humaines
Les soignants de l’hôpital Edouard Herriot, l’un des plus gros établissements pluridisciplinaires des Hospices Civils de Lyon, ont communiqué sur leurs pratiques, mercredi 17 juin, lors des «Rendez-vous d’Herriot». Par cette initiative, la Direction des Soins de l’hôpital a souhaité ouvrir aux professionnels un espace de communication pour valoriser leurs activités, et partager leur expérience avec leurs collègues, dans un esprit de culture d’entreprise. « Edouard Herriot est un hôpital pavillonnaire », explique Mercedes Faivre, cadre supérieure de santé à la Direction des Soins. « Nous ressentions de la part de l’encadrement paramédical une réelle envie de savoir et de faire savoir ce qui se fait dans le pavillon d’à côté ».
Santé, sécurité au travail : un pôle commun à 4 administrations
Depuis le 24 septembre 2007, le CHU de Clermont-Ferrand partage un pôle de « santé-sécurité au travail » avec 3 autres institutions clermontoises : la ville, la communauté d’agglomération et le Centre Communal d’Action Sociale de l’Université.
Accord local relatif à l’ARTT
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Ressources humaines
Vendredi 11 janvier 2002, l’accord local relatif à la mise en oeuvre des 35 H a été signé par la Direction Générale du CHU d’Amiens et la Présidence de la Commission Médicale d’Etablissement avec trois des quatre organisations syndicales représentatives du personnel.
Le CHU recrute des soignants…et le fait savoir
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Ressources humaines
Infirmiers, infirmiers de bloc opératoire, infirmiers anesthésistes, aides-soignants, masseurs kinésithérapeutes…les professions soignantes sont recherchées par tous les établissements de santé. Le CHU de Limoges a donc lancé cette semaine un plan de communication original. Un ensemble d’actions au niveau national qui valorisent et prouvent les possibilités de parcours de carrière et de conduite de projets de recherche paramédicale pour ses équipes.
Prix des ressources humaines 2009 : le CHU de Bordeaux récompensé
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Ressources humaines
Pour la troisième année, les prix du management des ressources humaines en santé ont été remis à l’initiative du « Quotidien du médecin » et de « Décision Santé ». Le jury mené par le Pr Claude-François Degos, vice-président du conseil national de l’Ordre, a élu dix lauréats, après une première sélection de 26, parmi les nombreux dossiers reçus. Le CHU de Bordeaux, nominé 4 fois, s’est vu décerné le prix en communication externe.
Le CHU rassemble ses souvenirs pour créer l’avenir !
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Culture • Expo, Ressources humaines
« N’oublions pas nos bagages… le CHU rassemble ses souvenirs pour créer l’avenir !». Cette première exposition-médiation est destinée à soutenir la mutation du CHU de Saint-Etienne ; le passage entre l’actuel CHU et celui de demain, issu du projet d’établissement qui prévoit de regrouper les activités de Médecine, Chirurgie et Urgences sur un seul site. Le travail effectué sur la mémoire des personnels sera montré et commenté à l’hôpital Bellevue du 15 septembre au 14 octobre. Son inauguration correspond aux journées européennes du patrimoine les 15 et 16 septembre. En Rhône-Alpes, ce grand rendez-vous placé sous le signe du « patrimoine et santé » sera l’occasion de mettre en lumière la démarche originale de l’établissement.
Le CHU moteur de l’emploi local
Vendredi 10 avril 2009, le CHU-Hôpitaux de Rouen et le Pôle emploi de la ville ont signé une convention de coopération favorisant le recrutement de professionnels, la gestion des contrats aidés et l’échange mutuels de compétences et savoirs. Cet accord pérennise et développe le partenariat initié de longue date entre les deux instances.