Hospitaliers

Renforcer les cultures communes, faire évoluer le management dans les établissements et contribuer à l’assise d’une véritable communauté de cadres : tels sont les objectifs affichés par le Ministère de la Santé qui lance pour la première fois en France la Semaine Nationale de l’encadrement dans ses établissements publics de santé. Sur le territoire de la Meurthe-et-Moselle sud, le CHU de Nancy a initié un partenariat en association avec 6 autres établissements publics de santé : les Centres Hospitaliers de Toul, Pont-à-Mousson, Lunéville, Saint Nicolas de Port, le Centre Psychothérapique de Nancy – Laxou et la Maternité Régionale Universitaire. Au total ce seront 6 demi-journées de rencontres qui se dérouleront, sur différents sites de chaque établissement partenaire, du 21 au 24 septembre 2010 autour d’une thématique nationale : « Nos réussites collectives : un agent, une équipe, un projet ».

Le CHU de Limoges organisait pour la première fois, le jeudi 22 mai, une soirée privée pour étudiants en soins et professionnels soignants. L’objectif : qu’ils échangent sur leur vision du soin et de l’hôpital dans un cadre et une ambiance favorisant le dialogue. Pour la première fois, le CHU de Limoges a convié les étudiants en soins et les professionnels soignants à une soirée privée dans un bar du centre ville, le jeudi 22 mai. L’objectif : qu’ils échangent sur leur vision du soin et de l’hôpital dans un cadre et une ambiance favorisant le dialogue. Pour le CHU, il s’agissait aussi de présenter ses atouts pour recruter, et dynamiser son image grâce à la présentation des actions originales : lip dub, jeu de carte CHU. Opération réussie : 250 participants, pour la moitié étudiants, ont répondu présents et fait part de leur appréciation de l’événement.

La formation occupe une place importante dans le développement d’une entreprise. Au CHU de Limoges, plus de 3/4 de l’effectif devrait partir en formation en 2005 pour acquérir de nouvelles compétences.
En 2004, 1 030 510 euros étaient alloués à la formation. Cette année, l’enveloppe budgétaire pour la formation sera du même ordre.

Une déclaration qui devrait séduire les 300 cadres nîmois célébrés pour la 1ère fois durant la semaine de l’encadrement, qui se déroulera du 20 au 24 septembre au CHU et dans tous les hôpitaux de France. L’occasion de réfléchir à l’évolution du management des institutions, de reconnaître la place et le rôle des cadres et de favoriser le décloisonnement. L’initiative revient au Ministère de la Santé et de la Cohésion Sociale qui a voulu saluer l’engagement de ces experts du travail d’équipe.

Le CHU de Limoges, en partenariat avec le Conseil Régional Limousin et l’Agence Régionale de Santé Limousin, propose cette année encore aux élèves infirmiers et masseurs-kinésithérapeutes de 2ème et 3ème année de bénéficier d’une allocation Fidélité Santé.

Désormais les agents travailleront 37h30 par semaine et bénéficieront à ce titre de 15 jours de RTT par an, contre des semaines de 40h actuellement. Tels sont les termes du nouvel accord local relatif à l’organisation, l’aménagement et la réduction du temps de travail signé le 13 juillet 2010 entre la direction générale du CHU d’Amiens, trois organisations syndicales (CFDT, FO, UNSA) et la présidence de la Commission Médicale d’Etablissement. Ces nouvelles dispositions seront applicables à compter du 1er janvier 2011.