Ressources humaines

A la recherche de 800 infirmiers, l’Assistance Publique – Hôpitaux de Paris rappelle les opportunités que le plus grand CHU d’Europe offre aux soignants : palettes d’exercices variés dans toutes les spécialités médicales et chirurgicales allant du soin courant au soin le plus innovant, de la prise en charge relationnelle à la technique, de la prévention à l’éducation thérapeutique, du curatif au palliatif, de la consultation infirmière à la recherche, de l’accueil aux urgences au suivi de la prise en charge, en pédiatrie, chez les adultes ou en gériatrie… et ce dans plus de 700 services répartis dans 12 groupes hospitaliers en Ile-de-France.

Confrontée à la faible attractivité du secteur public pour les masseurs-kinésithérapeutes, l’Assistance Publique – Hôpitaux de Marseille (AP-HM) expérimente le recrutement à mi-temps de kinés libéraux sous la forme de contrats à durée déterminée ou indéterminée et sur la base du salaire moyen proposé dans les autres structures de soins soit 875 € net pour un mi-temps. De telles embauches sont possibles en application des textes en vigueur encadrant le travail des agents à temps non complets et des agents à temps partiel*.

« Savoir pour choisir » la campagne de communication de l’Assistance Publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP) autour du droit d’option des infirmières a reçu le Grand Prix du management public du Groupe Moniteur dans la catégorie « E-Ressources Humaines », le 17 juin 2011. Une distinction qui récompense la collaboration efficace entre les équipes RH (centrales et locales) et celle de communication interne. Un beau succès à inscrire au palmarès de ces dernières. L’impact de cette initiative qui s’adressait aux 23 500 soignants de l’institution se mesure en dizaines de milliers d’échanges : 50 000 connexions, 31 500 simulations. Résultat : 78 % des infirmiers ont exprimé leur choix, parmi les quels près des 2/3 se sont positionnés en A ; au total , et avec les personnes qui n’ont pas répondu (reclassées automatiquement en B), la répartition A/B s’équilibre à 50/50.

Sur une adaptation libre du tube Toi + Moi de Grégoire, 115 professionnels volontaires des Hospices Civils de Lyon (HCL) chantent et dansent pour séduire les internautes et surtout pour inciter infirmiers, infirmiers spécialisés et aides soignants à venir travailler à leurs côtés à Edouard Herriot : « Allez, venez et entrez dans l’ambiance – Venez soigner, croisons nos expériences ». Aujourd’hui le recrutement est un casse-tête pour beaucoup d’établissements qui redoublent d’imagination pour attirer de nouveaux talents. Lyon s’est lancé dans le lip dub après Limoges. L’enjeu est de taille, plus de 33 infimiers, 10 infimiers de blocs et 8 infirmiers anesthésistes et une dizaine d’aides soignants sont à pourvoir…