Ressources humaines

Encourager une meilleure prise en charge de la douleur en 7 saynètes

05 Mai 2014 Campagne d'information • Prévention, Certification • Labellisation • Qualité, Ressources humaines

Obligation légale pour les professionnels de santé, la prise en charge de la douleur est un critère de qualité des soins. Et à l’instar des autres établissements, le CHR d’Orléans met tout en œuvre pour soulager les maux – TOUT VRAIMENT ? interroge le documentaire. « Peut mieux faire » répondent les xxx (qui a réalisé le film) auteurs

« Stop Violence » la campagne de l’AP-HM primée

31 Mar 2014 Prix, Ressources humaines

L’Assistance Publique-Hôpitaux de Marseille a reçu le Grand prix de la Communication Hospitalière pour sa campagne de communication « Stop violence : les professionnels de l’AP-HM prennent soin de vous, prenez soin d’eux !». Un trophée décerné lors des 8èmes rencontres de la communication hospitalière organisées par la Fédération Hospitalière de France, le 27 mars 2014.

Le directeur d’hôpital vu par ses partenaires

21 Mar 2014 CHU Média, Nous suivre, Ressources humaines

Qu’est-ce qu’un bon directeur d’hôpital ? Quels défis doit-il relever ? Quels risques pèsent sur lui ? Quelles qualités lui reconnaît-on ou aimeront-on lui prêter ? Pour le savoir l’Association des Directeurs d’Hôpital a sondé 300 membres des conseils de surveillance hospitaliers. Découverte du portrait-robot de ce professionnel, plus non profit manageur que haut fonctionnaire.

Il existe des infirmières heureuses

26 Fév 2014 Nous suivre, Publication • Communication, Ressources humaines

Les médias ouvrent souvent leurs colonnes aux témoignages de personnels soignants en souffrance. Or il existe aussi des soignants heureux et ils sont plus nombreux que leur part de visibilité ne le laisserait croire. Dans les CHU, ils apprécient les parcours professionnels qui leur sont proposés, sans doute plus riches que dans n’importe quel autre établissement comme en témoignent les soignants du CHU de Limoges.

La fin du management ?

24 Fév 2014 CHU Média, Nous suivre, Ressources humaines

Volontiers provocateurs les chefs d’établissement, un rien désespérés ou tout à fait insatiables ou peut-être les trois à la fois. L’Association des directeurs d’hôpital ouvre le débat sur la finalité du management lors des journées nationales des 20 et 21 mars. Il sera question d’intelligence émotionnelle, de motivation, de participation et même de connexion à la génération Y. L’occasion de dresser le portrait des futurs manageurs. Une esquisse tracée par Florence Baguet, 27 ans…

Evénements indésirables : ne pas sanctionner mais encourager les déclarations

03 Fév 2014 Nous suivre, Ressources humaines, Sécurité - Cybersécurité

Face à la réticence des professionnels à déclarer un événement indésirable, le CHRU de Montpellier s’engage à ne pas sanctionner les agents qui signaleraient un dysfonctionnement. « Cette procédure est indispensable pour éviter la répétition de complications survenues durant le parcours de soins des patients » explique l’établissement dans un communiqué.

Evènements indésirables « Ne pas punir mais tirer les leçons » selon la charte de l’AP-HP

28 Jan 2014 Certification • Labellisation • Qualité, Nous suivre, Ressources humaines

« Améliorer la sécurité des patients », une exigence de rigueur continue qui inclut aussi la déclaration et l’analyse systémique des Evènements indésirables associés aux soins (EIAS). Pour promouvoir la vigilance des professionnels, ancrer le réflexe « déclaration » dans la pratique des soins et mettre à profit ce suivi pour apprendre de ses erreurs et offrir des soins plus sûrs et plus performants aux patients, l’AP-HP et sa commission médicale d’établissement (CME) ont élaboré une charte.

Angers : place forte de la simulation en santé

18 Jan 2014 Nous suivre, Ressources humaines

250 experts médicaux et paramédicaux francophones de la simulation en santé se réuniront à Angers les 6 et 7 février 2014 pour promouvoir les bénéfices de ce nouveau mode d’apprentissage devenu incontournable. Le point sera fait sur les avancées technologiques et sur les modalités d’évaluation de cet enseignement dynamique.

« 40 ans d’hôpital » : l’exposition et le livre

27 Nov 2013 Culture • Expo, Nous suivre, Ressources humaines

Mémoire d’hospitalier… Une exposition et un livre inédits révèlent les témoignages de 40 agents hospitaliers travaillant au CHU de Nancy depuis 40 ans, tous métiers et secteurs confondus, du professeur de médecine, au jardinier, en passant par l’aide-soignante et la secrétaire, sans oublier le laborantin, la blanchisseuse ou l’infirmière.

Collaborateurs en situation de handicap : élan institutionnel de Dijon pour atteindre les 6%

22 Oct 2013 Ressources humaines

Compter plus de 320 travailleurs handicapés parmi les 5 400 hospitaliers dijonnais, telle est l’ambition exemplaire du CHU à horizon 2016. Pour recruter ou maintenir dans l’emploi des agents en situation de handicap, l’établissement ne lésine pas sur les moyens et mobilise toutes les énergies. Depuis 2009, date de la signature d’une convention avec le Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP), le CHU a déployé une série d’actions d’information et de communication orchestrées par Nadine Guerrin, chargée de mission Handicap au travail. Un engagement salué par les Trophées de l’accessibilité 2013 et médiatisé lors de la prochaine semaine pour l’emploi des personnes handicapées (SEPH), qui se tiendra du 18 au 22 novembre 2013.

Derniers articles