Ressources humaines

1er Master européen de vaccinologie à Saint-Etienne

04 Nov 2015 Ressources humaines

Le label européen Erasmus+ vient d’être accordé au 1er Master européen de Vaccinologie coordonné par les Universités de Lyon. Le projet du Master LIVE est porté par un consortium de cinq universités européennes dont celle de Saint-Etienne et les universités Lyon 1, d’Anvers et de Barcelone. Son ambition : former des vaccinologistes internationaux, de nouveaux professionnels de santé et les préparer à investir un environnement de recherche très dynamique. Entre 20 et 25 vaccinologistes internationaux…

Egalité à l’hôpital public : grand dessein et engagement au quotidien

23 Oct 2015 CHU Média, Droit des patients, Ressources humaines

Lieu emblématique des valeurs d’égalité, de fraternité et d’hospitalité, les hôpitaux sont aussi en prise avec la société et… avec ses travers discriminatoires notamment sexistes, liés à l’âge ou aux origines. Tels sont les enseignements d’une enquête originale menée auprès des responsables administratifs hospitaliers par l’Association des Directrices et des Directeurs d’Hôpital (ADH). Avez-vous personnellement été témoin – ou personnellement victime- d’une discrimination ? Des questions rarement abordées de manière aussi directes qui ont obtenu des réponses tout aussi sincères.

Salon infirmier : l’actualité d’une profession aux multiples facettes

19 Oct 2015 CHU Média, Ressources humaines

Pratiques avancées, masters, doctorats… 638 248 infirmières* de plus en plus spécialisées prennent soin de la santé des français. En cette rentrée 2015, elles s’étaient donné rendez-vous les 14, 15 et 16 octobre au 28ème salon infirmier, Porte de Versailles. L’occasion de faire le point sur les nouveaux challenges d’un métier qui conjugue soins techniques et relationnels, évaluation des pratiques et recherche. Rencontre avec Sylvie Gervaise, directrice des rédactions infirmières et commissaire déléguée du Salon

ASH : les invisibles à l’honneur

05 Oct 2015 Culture • Expo, Ressources humaines

Mettre à l’honneur, les discrètes, les plus proches du patient mais aussi les moins mentionnées lors des visites de services, dans les plaquettes ou les articles sur les unités de soins. Telle est l’ambition du CHU Dijon Bourgogne qui corrige l’oubli en dédiant une exposition itinérante aux agents de services hospitaliers (ASH), du 6 octobre au 11 décembre 2015

7 volontaires en service civique initiés à l’accueil et à l’orientation des patients

17 Sep 2015 Ressources humaines

Agés de 18 à 24 ans, les 7 nouvelles recrues guident les automobilistes en quête d’une place de parking, orientent les usagers à leur entrée dans les halls de l’Hôpital Nord voire les accompagnent dans les services quand le parcours est trop complexe. L’un d’entre eux participe aussi à l’animation au sein du pôle de gériatrie.

Vivre c’est apprendre : le campus d’excellence de Toulouse

17 Sep 2015 Reconstruction • Modernisation des CHU, Ressources humaines

Toulouse inaugure un campus santé d’excellence, le PREFMS comprendre le Pôle régional d’enseignement et de formation aux métiers de la santé. Ce haut lieu du savoir en santé regroupe les 12 écoles et instituts de formations aux métiers de la santé du CHU de Toulouse. En associant sur un site unique la formation initiale et la formation continue, le PREFMS donne corps au concept de « formation tout au long de la vie ». 2 000 étudiants…

Norsims, Normandie Simulation Santé : l’apprentissage robot assisté

20 Juil 2015 Ressources humaines

Apprentissage technique et humain au plus près de la réalité, la simulation prépare les professionnels médicaux et paramédicaux seuls ou en équipe au traitement optimal du patient. Pour promouvoir cette méthode performante de formation initiale et continue, le CHU de Caen et la Faculté de Médecine de l’Université de Caen Normandie mutualisent leurs moyens et se dotent d’une structure commune : Norsims – Normandie Simulation en Santé, centre de simulation en santé hospitalo-universitaire, ouvert à l’ensemble de la communauté médicale et paramédicale, étudiants ou praticiens.

Urgences : séniorisation et nouvelles gardes pour plus d’efficience

16 Juil 2015 Ressources humaines, Stratégie • Restructuration, Urgences • Plans blancs

Smur pédiatrique, chirurgie viscérale, orthopédie-traumatologie. Aux urgences du CHU de Poitiers ces spécialités très sollicitées ont adopté une nouvelle organisation avec la présence sur place d’un médecin senior 24h/24 et 7j/7. En radiologie, le spécialiste est présent du lundi au jeudi. Auparavant des médecins d’astreinte ou des internes de garde accueillaient les patients. Avec ce nouveau système tout le monde est gagnant

www.le-graph.com – nouvelle connexion au management hospitalier

09 Juil 2015 CHU Média, Ressources humaines

« Innover par les idées, rénover par la pratique » ! Sobre, élégant, le nouveau site du Groupe de Recherche et d’Applications Hospitalières (GRAPH) connecte les internautes au célèbre laboratoire du management hospitalier. Présidé par Yann Bubien, directeur général du CHU d’Angers, le Graph propose à ses membres un espace de réflexion sur des thèmes essentiels de société décryptés par des philosophes, économistes, hommes politiques, industriels.

Une conciergerie pour le personnel : une 1ère en CHU !

03 Juil 2015 Ressources humaines

C’est au cœur du hall d’un hôpital flambant neuf* que la Conciergerie du CHU Amiens-Picardie a ouvert ses portes, le 30 juin 2015. Cette démarche résolument novatrice dans un établissement hospitalier vise à soulager les 6 000 professionnels de leurs obligations quotidiennes, à apporter un plus à leur qualité de vie. Et la formule remporte un franc succès auprès des médecins et des soignants comme des personnels techniques ou administratifs. Avant même l’ouverture du service 60 personnes s’étaient préinscrites et en deux jours 400 agents ont pris leur carte …

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