Ressources humaines

Retrouvez ici nos articles sur les ressources humaines.

Le recrutement est devenu un enjeu majeur pour l’hôpital public.

Derniers articles

Objectif formation… !

La formation occupe une place importante dans le développement d’une entreprise. Au CHU de Limoges, plus de 3/4 de l’effectif devrait partir en formation en 2005 pour acquérir de nouvelles compétences.
En 2004, 1 030 510 euros étaient alloués à la formation. Cette année, l’enveloppe budgétaire pour la formation sera du même ordre.

Le CHU recrute des soignants…et le fait savoir

Infirmiers, infirmiers de bloc opératoire, infirmiers anesthésistes, aides-soignants, masseurs kinésithérapeutes…les professions soignantes sont recherchées par tous les établissements de santé. Le CHU de Limoges a donc lancé cette semaine un plan de communication original. Un ensemble d’actions au niveau national qui valorisent et prouvent les possibilités de parcours de carrière et de conduite de projets de recherche paramédicale pour ses équipes.

Ressources humaines : nouvel accord local relatif au temps de travail

Désormais les agents travailleront 37h30 par semaine et bénéficieront à ce titre de 15 jours de RTT par an, contre des semaines de 40h actuellement. Tels sont les termes du nouvel accord local relatif à l’organisation, l’aménagement et la réduction du temps de travail signé le 13 juillet 2010 entre la direction générale du CHU d’Amiens, trois organisations syndicales (CFDT, FO, UNSA) et la présidence de la Commission Médicale d’Etablissement. Ces nouvelles dispositions seront applicables à compter du 1er janvier 2011.

Video Digest : prouesse médicale, pédagogique en direct

Le 5 novembre dernier, des actes d’endoscopies diagnostiques et thérapeutiques ont été retransmis du CHU d’Angers en direct au CNIT de la Défense à Paris. Cette retransmission a été réalisée à l’occasion d’un congrès international : Vidéo digest.Un millier de gastro-entérologues, regroupés à Paris, ont pu assister à l’examen ou au traitement endoscopique des 20 patients pris en charge par les 6 experts mandatés spécialement dans le service d’hépato-gastro-entérologie du Professeur Jean Boyer.

Recherche : l’expertise paramédicale Grand Est reconnue à Nancy

En lien avec les médecins et les équipes de recherche clinique, les professionnels paramédicaux hospitaliers contribuent aussi à faire avancer la recherche au bénéfice des patients. À l’heure de l’universitarisation généralisée des formations paramédicales, la 1re journée interrégionale de la recherche paramédicale du Grand Est apparait comme un maillon indispensable dans l’amélioration de l’offre de soins et de la qualité de vie des malades.

Une formation en CHU pour les professionnels du tatouage, pierçing et maquillage permanent

Le 20 et 22 juin 2011 s’est tenue la formation à l’hygiène destinée aux professionnels du tatouage, pierçing et maquillage permanent, dispensée par l’institut de formation des infirmiers spécialisés (Ifis). L’occasion de rappeler que le CHU de Nantes est le premier centre habilité dans l’Ouest – juillet 2009 – pour la formation des personnes « mettant en oeuvre les techniques de tatouage par effraction cutanée et de perçage corporel ». Prochaine session en avril 2012…

114 étudiants infirmiers initiés à l’accompagnement des mal voyants

« Le service public hospitalier (…) est adapté aux personnes handicapées » rappelle la charte de la personne hospitalisée dans son article premier. Parmi les nombreuses initiatives visant à améliorer l’accessibilité des établissements, celle du CHU d’Amiens privilégie la mise en situation des futurs professionnels. Objectif : sensibiliser les soignants au handicap visuel afin qu’ils en comprennent mieux les contraintes et puissent améliorer la prise en soin des personnes mal voyantes. Ainsi, le 29 avril prochain, les 114 étudiants de troisième année de l’IFSI du CHU d’Amiens devront, dans le cadre de leur module «ophtalmologie », effectuer des exercices de simulation pendant une demi-journée. Durant les épreuves, ils seront assistés par l’équipe et les chiens guides d’aveugles de Roncq dressés au Centre Paul Corteville (59). Une première probablement riche d’enseignement.

Un plan de communication recrutement sans précédent à Limoges.

Le ministère de la santé, de la jeunesse et des sports, a lancé un vaste plan de communication pour recruter les 200 000 personnels dont l’hôpital aura besoin dans les 5 ans à venir (www.lhopitalabesoindevous.fr). Une initiative que le CHU de Limoges a décidé de relayer par une série d’actions de communication recrutement sans précédent pour favoriser ses embauches de personnels soignants en 2008/2009.