Ressources humaines

Le CHU rassemble ses souvenirs pour créer l’avenir !

Non daté Culture • Expo, Ressources humaines

« N’oublions pas nos bagages… le CHU rassemble ses souvenirs pour créer l’avenir !». Cette première exposition-médiation est destinée à soutenir la mutation du CHU de Saint-Etienne ; le passage entre l’actuel CHU et celui de demain, issu du projet d’établissement qui prévoit de regrouper les activités de Médecine, Chirurgie et Urgences sur un seul site. Le travail effectué sur la mémoire des personnels sera montré et commenté à l’hôpital Bellevue du 15 septembre au 14 octobre. Son inauguration correspond aux journées européennes du patrimoine les 15 et 16 septembre. En Rhône-Alpes, ce grand rendez-vous placé sous le signe du « patrimoine et santé » sera l’occasion de mettre en lumière la démarche originale de l’établissement.

Accord local relatif à l’ARTT

Non daté Ressources humaines

Vendredi 11 janvier 2002, l’accord local relatif à la mise en oeuvre des 35 H a été signé par la Direction Générale du CHU d’Amiens et la Présidence de la Commission Médicale d’Etablissement avec trois des quatre organisations syndicales représentatives du personnel.

Le CHU moteur de l’emploi local

Non daté Les collectivités territoriales, Ressources humaines

Vendredi 10 avril 2009, le CHU-Hôpitaux de Rouen et le Pôle emploi de la ville ont signé une convention de coopération favorisant le recrutement de professionnels, la gestion des contrats aidés et l’échange mutuels de compétences et savoirs. Cet accord pérennise et développe le partenariat initié de longue date entre les deux instances.

Quand temps partagé rime avec augmentation d’activité

Non daté Ressources humaines

En 2000, les indicateurs d’activité du service de pneumologie du CH de Dieppe sont au rouge. 6 ans après la mise en place d’une saine coopération avec le CHU de Rouen, les mêmes paramètres sont quasiment inversés ! Retour d’une expérience amenée à être étendue à d’autres secteurs…

Le CHU de Limoges au Salon de l’emploi public

Non daté Ressources humaines

Les 4 et 5 avril 2013, le CHU de Limoges sera présent au salon de l’emploi public – stand B12 – Paris Expo Porte de Versailles, aux côtés de la Région Limousin et de l’Université de Limoges, et, en collaboration avec Europa (Entretiens Universitaires Réguliers pour l’Administration en Europe).

Un plan communication recrutement soignants « grand format »

Non daté Publication • Communication, Ressources humaines

Le CHU de Limoges cherche à attirer des soignants (infirmiers, infirmiers spécialisés et aides-soignants) dont le recrutement au fil des mois devient un enjeu crucial. Une campagne de communication vient d’être lancée. Avec quelques formats inhabituels pour l’hôpital public…

Le virtuel pour initier les futurs chirurgiens

Non daté Ressources humaines

Montpellier est le seul CHU à avoir investi dans un outil de formation pour les futurs professionnels de la chirurgie coelioscopique. The LapSim (pour laparoscopie simulateur) fabriqué par une entreprise suédoise est un logiciel de simulation qui permet aux étudiants d’apprendre les gestes basiques d’une intervention chirurgicale.Situé dans le service de chirurgie digestive, sous la responsabilité du Pr Millat, le logiciel présente des atouts indiscutables.

Projet de réforme des universités : les facultés de médecine en danger

Non daté Les trois conférences, Ressources humaines

Monsieur le Professeur Bernard Charpentier, Président de la Conférence des Doyens des facultés de médecine, Monsieur le Professeur Alain Destée, Président de la Conférence des Présidents des commissions médicales d’établissement des CHU, Monsieur Paul Castel, Président de la Conférence des Directeurs Généraux de CHU exprimeront leurs vives inquiétudes vis-à-vis du projet de réforme concernant l’autonomie des universités. Ils présenteront des propositions pour préserver les performances de la recherche hospitalo-universitaire, la qualité et la spécificité de l’enseignement médical nécessairement dispensé en étroite imbrication avec le milieu hospitalier.

Le point presse se déroulera jeudi 28 juin 2007 à 14 heures
à l’Hôtel Scipion – 13 rue Scipion – 75005 Paris
métro : Les Gobelins – ligne 7

Médecin / chercheur / manager : première formation ouverte à Nancy

Non daté Recherche • Etude, Ressources humaines

Les milieux hospitalier et universitaire repèrent dans les promotions les « médecins et chercheurs émergents », entendez par là des étudiants affichant toutes les qualités requises pour devenir des professionnels de pointe dans un proche avenir. Le CHU et la Faculté de Médecine de Nancy s’appuient ainsi sur une commission de prospective pour suivre d’un peu plus près ces talents prometteurs. Dans cette droite ligne et pour la première fois en Lorraine, le CHU, l’Université Henri Poincaré, la Faculté de Médecine de Nancy et sanofi-aventis se sont associés pour proposer à ces émergents un parcours de formation inédit visant à booster l’évolution de leur carrière.

Ouverture d’une école de chirurgie high tech

Non daté Chirurgie • Chirurgie ambulatoire, Ressources humaines

Depuis le 1er décembre 2008, l’école de chirurgie du CHU de Poitiers accueille une quarantaine d’internes en chirurgie. L’enseignement dispensé alterne cours magistraux et ateliers avec mise en situation d’interventions en bloc opératoire virtuel à l’aide d’appareils de simulation chirurgicale assistée par ordinateur. L’entraînement se déroule sous l’oeil expert de chirurgiens seniors. Quant à l’apport théorique, il est dispensé dans le cadre de formations évaluées portant sur les bases de la chirurgie et de ses techniques avancées. Aujourd’hui Poitiers s’enorgueillit d’être une des premières villes universitaires où les élèves chirurgiens ont accès aux toutes dernières innovations technologiques. Cette formation de pointe est un gage d’expertise et de qualité pour les patients qui seront opérés par des spécialistes rompus aux équipements les plus sophistiqués.

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