Un établissement de premier plan
Le Centre Hospitalier Universitaire d’Angers, pôle de référence et d’appel en matière de santé, est leader en soins, enseignement, recherche et prévention.
Il est l’un des premiers opérateurs santé de la région avec plus de 210 000 patients, 390 résidents par an et 1751 lits et places.
À la fois établissement de soins de proximité et centre de recours et d’expertise, il concilie au quotidien innovation et solidarité. Avec 9 pôles hospitalo-universitaires et 60 services cliniques, médico-sociaux et biologiques, l’offre de soins du CHU couvre l’ensemble des spécialités médicales, chirurgicales et biologiques, dont la cancérologie. Les pathologies rares et complexes sont prises en charge par des centres de référence et de ressources. Les compétences des équipes hospitalo-universitaires sont soutenues par un plateau technique de pointe.
Au quotidien, l’activité du CHU s’inscrit dans une démarche de qualité et de sécurité des soins. Cette dynamique est portée jusqu’aux patients par chaque professionnel de santé. Des structures dédiées impulsent et coordonnent les actions réalisées dans ce cadre.
Premier employeur du Maine-et-Loire, et l’un des premiers de la région des Pays de la Loire avec 7000 salariés, le CHU participe également à la formation des futurs professionnels de santé. Une position qui en fait un acteur de cohésion sociale et l’un des premiers partenaires des autres établissements de santé publics et privés régionaux.
Acteur sanitaire et socio-économique de premier plan, le CHU d’Angers souhaite faciliter le recours aux compétences et expertises que recèle sa communauté. Ressource pour la population, mais aussi pour les établissements de santé et les établissements médico-sociaux partenaires, le CHU parie sur l’échange des savoirs et le partage des informations à l’échelle du territoire. S’impliquer avec les autres acteurs de la région permet également à l’établissement de contribuer à l’excellence sanitaire du Grand Ouest en développant des stratégies communes consistant entres autres, à favoriser des partenariats de prise en charge et de recherche.
https://www.chu-angers.fr/
https://www.maternite-chu-angers.fr/
4 rue Larrey
49933 Angers cedex 9
Direction de la communication du CHU d’Angers :
Marie Caron, Directrice communication
02 41 35 53 33
directioncommunication@chu-angers.fr
Président du Conseil de Surveillance :
Christophe Béchu
Directrice Générale, Présidente du Directoire :
Cécile Jaglin-Grimonprez
Président de la Commission Médicale d’Etablissement, Vice-Président du Directoire :
Pr Christophe Verny
Doyen de la Faculté de santé d’Angers et 2e Vice-président du Directoire :
Pr Cédric Annweiler
Directeur de l’unité de formation et de recherche (UFR) de médecine :
Pr Vincent Dubée
Directeur de l’unité de formation et de recherche (UFR) de pharmacie :
Pr Sébastien Faure
un projet issu de la démarche Qualité
de l’Etablissement
Le site Web du Centre Hospitalier Universitaire d’Angers, après une coupure de ruban (virtuel bien entendu) a été mis en ligne le 7 novembre dernier. Ce projet Internet répond, à la fois, à un besoin recensé dans le cadre de la démarche Qualité, engagée par le CHU, et à un besoin exprimé par la communauté médicale.
Après avoir signé en novembre dernier une convention d’exception avec l’orchestre national des Pays de la Loire, le CHU d’Angers ouvre ses portes au Festival du cinéma « Premiers Plans » du 16 au 25 janviers 2009.
Alors que le 3e Projet d’Etablissement, porteur des grandes évolutions du CHU d’Angers pour les 5 années est validé depuis peu, la Direction et les organisations syndicales viennent d’achever et d’entériner le projet social « 2007-2010 ». S’inscrivant dans la ligne du Projet d’Etablissement, il est construit autour de grandes valeurs unitaires tels le dialogue social, l’amélioration des conditions de travail et la reconnaissance d’une dynamique sociale. La signature de ce Projet, le 23 janvier dernier par la Direction et trois syndicats (CFDT, CFE-CGC, CFTC) a été considérée comme la traduction d’un dialogue social volontariste et constructif.
Le CHU d’Angers a pris en charge début décembre 2 adolescents camerounais dont l’état de santé rendait urgente une intervention à coeur ouvert. C’est à l’initiative de l’association « Mécénat Chirurgie Cardiaque – Enfants du Monde », ainsi que des « Ecuries du coeur », que ces enfants ont pu être accueillis par les équipes du CHU (équipes de chirurgie cardio-vasculaire du Professeur Jean-Louis De brux, de cardiologie et d’anesthésie). Une histoire de solidarité qui ne demande qu’à être dupliquée.
Par lettre du 28 septembre 2001, le Directeur Général de l’Agence Nationale d’Accréditation et d’Evaluation en Santé a signifié au CHU d’Angers son accréditation pour 5 ans ; soit la durée maximale dans cette procédure. Le Centre Hospitalier Universitaire d’Angers est ainsi le premier CHU à être définitivement accrédité.
Le CHU d’Angers a entrepris en matière de télémédecine une démarche originale avec le Centre Hospitalier de Laval : supervision de l’acte d’angioplastie à distance et en direct. Ainsi grâce à un procédé de télémédecine véritablement innovant, un expert du du CHU peut « accompagner » en direct le geste de son collègue situé au CH de Laval.
Encouragé par l’Agence Régionale de l’Hospitalisation et la Direction Régionale des Affaires Culturelles des Pays de Loire et dans le droit fil du programme interministériel « Culture à l’hôpital », le CHU d’Angers embellit la scène hospitalière d’émotions créatrices. Expression de la volonté d’ouverture sur la Cité et reconnaissance de la dignité humaine, la culture figure parmi les axes essentiels de la politique de l’établissement. Cet engagement repose sur des partenariats originaux, sur des projets transversaux et collectifs, sur la valorisation d’un patrimoine exceptionnel et… sur l’implication du personnel sans qui aucune manifestation artistique ou culturelle ne pourrait voir le jour.
A l’instigation de l’InVS, et en collaboration avec le CHU d’Angers (Docteur Yves Roquelaure), un réseau expérimental de surveillance des troubles musculo-squelettiques d’origine professionnelle (TMS) a été mis en place en Pays de la Loire. Ce réseau a été reconnu comme le modèle de surveillance des problèmes de santé au travail par le Directeur général de la santé.
La dermato-allergologie, l’allergologie au sein de la dermatologie ou encore la dermatologie au sein de l’allergologie…
Une discipline derrière laquelle se cache l’étude et la prise en charge d’un vrai problème de santé publique : l’expression cutanée de l’allergie
Au CHU d’Angers l’installation du Système d’Information Médical et de Soins (SIMS) est planifiée pour 2007 et 2008. L’établissement a misé sur une solution qui répond aux préoccupations de qualité de la prise en charge des patients.
En octobre 2006, au terme d’une procédure de 9 mois mobilisant près d’une centaine de professionnels, l’établissement angevin a retenu la proposition de la société McKesson.